資生堂が、チーフピープルオフィサーに10月1日付で和田真司氏を起用すると発表した。同社の「ピープルファースト（PEOPLE FIRST）」人財戦略を推進し、組織体制を強固なものにする考えだ。

　和田氏はソニー・コーポレーション・オブ・アメリカ在職中に組織変革を指揮したほか、ソニーグループのグローバル人事デジタルトランスフォーメーションを実行。プレイステーション・グローバル本社ではヴァイスプレジデントとして人事の経験を持つ。和田氏が持つ人事領域における高い専門性に加え、アメリカで通算10年以上の人事経験と、グローバルにトランスフォーメーションを率いたノウハウを活かしていく。

　資生堂は中期経営戦略「SHIFT 2025 and Beyond」の達成に向け、日本市場の再構築を進めている。3つの柱に「Profitable Growthへの事業構造転換」「固定費の合理化」「組織風土改革」を掲げ、その一環として人事体制も見直す。代表取締役社長COOの藤原憲太郎氏が、9月1日付けで資生堂ジャパンの代表取締役会長を兼任し、日本市場を主導。そのほか、常務チーフイノベーションオフィサー チーフブランドイノベーションオフィサーの岡部義昭氏が、副社長チーフマーケティング＆イノベーション オフィサー チーフブランドイノベーションオフィサー チーフブランドオフィサー ブランドSHISEIDOに昇格した。

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